我国社保政策复杂，职工养老金确定每年上涨，发放时间有别

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我国的社保政策比较复杂，这个问题的答案不固定，一言概之，会因人因时因地而异，是个动态数字。中值参考数据为退休地区上一年度社会平均工资的20%左右。我们说的中值是按个人缴费系数为1的情况试算的。当然，个人缴费系数低于1的，会低于这个数字，反之，个人缴费系数高于1的，会高于这个数字。按照近年来的惯例，绝大多数地区的发放时间会落在5~7月。个别地区会拖拉到8~9月。

1、职工养老金确定会每年上涨

国家颁布了相关文件，规范性指出今后每年都会给退休职工调整养老金。已经实现了15连涨，16连涨已成必然，今后每年也会继续涨。

2、每年养老金的调整水平是动态数据

至于每年涨多少，每年都是由国家先公布一个人均调整水平，然后各地根据当地的实际情况，制定地方性调整方案，报人社部和财政部审批后，再组织落实发放。

养老金的上涨水平要综合考虑多项因素，如物价上涨水平、工资上涨水平、养老基金收支盈余情况、自身经济发展水平、财政情况、经济大环境等。

其实每年国家公布的不是对应到每个人头上的养老金上涨比例，而是各地人均养老金增加水平。具体到个人，有的人涨得多，有的人涨得少。

不过目前来看，大多数人的预测都在4.5%~5.5%之间，预测5%左右的人最多，也更靠谱。

3、养老金落实发放时间窗口遵循惯例，且有略微提前趋势

由于是各地发各地的，所以有先有后，时间窗口并不统一。近年来都是上海第1个落实发放的。

需要提醒朋友们的是，无论是5月，7月还是8，9月落实发放。调整的养老金标准都会从当年的计算，落实之月增发或补发的养老金也会一次性补齐。

4、养老金的调整

至于调整方案，国家制定的指导方案是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合。

所谓定额调整，就是同一地区的所有退休人员按同样的标准上涨的那部分养老金的金额。体现社会公平原则。

所谓挂钩调整，一般是与缴费年限及本人养老金水平挂钩进行调整，长缴多得，多缴多得，体现社会激励原则。这部分各地的方案差别较大。

所谓倾斜调整，是指向特殊人群，如高龄退休人员，企退军转干部我国社保政策复杂，职工养老金确定每年上涨，发放时间有别，艰苦边远地区退休人员倾斜，额外增加的养老金金额，以体现人文关怀。

在我们的日常生活中，7月以后办理退休手续按照怎样的标准进行发放还需要根据当地的情况来进行确定退休金上调方案的相关信息，并且自己交纳社保的情况也不一样，所以需要具体问题具体分析，办理退休手续其实还算是比较简单的，此时我们是应当及时的了解我国的退休政策的处理规定的。