退伍军人养老保险能取出来吗？逐月领取退役金和退休有啥区别？

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“服役20年，退役后每月能领一笔钱退伍军人养老保险能取出来吗？逐月领取退役金和退休有啥区别？，还能自由找工作？”最近，不少退役军人和家属都在打听“逐月领取退役金”，这个听起来像“退休工资+自主择业”结合体的政策，到底是啥门道？其实通俗说，它就是国家给符合条件的退役军人发的“终身月薪”，让退役后既能自主规划人生，又有稳定收入兜底，堪称退役安置的“灵活选项”。

先把核心说透：逐月领取退役金是退役军人安置的一种方式，和转业安置、自主择业、退休安置并列，2021年《退役军人逐月领取退役金安置办法》实施后正式落地。简单理解就是，符合条件的退役军人退役后，不选直接转业到机关事业单位，也不选一次性领自主择业补助，而是从退役次月起，每月领取一笔“退役金”，一直领到终身，同时还能正常找工作、缴社保，收入互不冲突。

不是所有退役军人都能选，得满足“硬条件”：

- 服役年限是关键：军官需服役满16年，军士需服役满18年，这是基础门槛，服役年限越长，后续领的金额越高；

- 军衔有要求：军官通常要达到少校及以上军衔，军士需为一级上士及以上（也就是以前的四级军士长及更高）；

- 其他条件：得符合正常退役规定，没有违纪违法等影响安置的情况，同时要自愿申请，选了逐月就不能再选转业或退休安置。

那每月能领多少钱？核心是“基数×比例”，算法不复杂但很实在：

- 计算基数：以退役时的军衔级别工资、军龄工资等为基础，参考当地经济水平、物价指数等因素核算，不是固定数额；

- 领取比例：服役16年的军官按基数的60%计发，每多服役1年增加2%，最高能到100%；军士服役18年按50%计发，每多服役1年增加2%，同样有上限；

- 动态调整：退役金不是一成不变的，会跟着国家经济发展、物价上涨、军人工资调整等情况定期上调，比如近年就有过多次同步上调，保障生活水平不下降。

它和大家熟悉的“转业”“自主择业”差别很明显，用大白话对比更清楚：

- 对比转业：转业是国家安排工作（多为机关事业单位、国企），领工资但受岗位约束；逐月是不安排工作，每月领退役金，能自由创业、打工，收入上“退役金+打工收入”可能更高；

- 对比自主择业：旧的自主择业是一次性领一笔高额补助，后续没有稳定收入；逐月是每月固定领钱，一直领到终身，相当于“终身饭票”，抗风险能力更强；

- 对比退休：退休通常要求服役满30年或年龄达标，每月领退休金但不能再正式工作；逐月服役年限要求更低退伍军人养老保险能取出来吗，还能正常就业，两者叠加收入更可观。

还有两个大家最关心的点：

- 医疗和社保：领取逐月退役金期间，可按规定参加职工基本养老、医疗保险，退役金不影响社保缴费和待遇，退休后能同时领退役金和养老金，医疗报销按职工医保标准来，保障不打折；

- 就业限制：除了涉密岗位退役后有短期竞业限制，大部分逐月人员能自由选择职业，不管是去企业上班、自己开公司，还是做自由职业者，都没人干涉，收入全归自己。

举个真实例子：某少校军官服役18年，退役时选择逐月，核算后每月退役金约8000元，他后来找了份企业管理工作，月薪1.2万元，加上每月退役金，家庭月收入达2万元，既保留了稳定保障，又实现了职业发展。而如果他选转业，可能只能拿到当地事业单位月薪6000元左右的工作，灵活性和收入上限都低了不少。

说到底，逐月领取退役金是给退役军人的“缓冲垫”和“选择权”：对于想自主创业、追求职业自由，又担心退役后收入断层的人来说，每月固定的退役金能打消后顾之忧；对于服役年限长、军衔较高的退役军人，这更是一份“终身保障”，让多年军旅付出有持续回报。

如果你是退役军人或家属，纠结选哪种安置方式，核心看两点：一是是否想自主规划职业，二是对稳定收入的需求程度。逐月领取退役金既不是“躺平福利”，也不是“无奈之选”，而是让退役生活既有“稳稳的幸福”，又有“无限的可能”——这正是国家对退役军人“服役有保障，退役有尊严”的真实体现。